あけましておめでとうございます🎍 2020年12月から本格的にはじまった＂風の時代＂は、大きなパラダイムシフトが起こると言われておりました。 今まで当然と思われていたものが変わり、世界はこれまでとは全く違った常識や社会の転換期に入るとのことです。 結果論にはなりますが、コロナウィルスの出現により実際に強制的にそうなりつつあると思います。

急激なWEB化

昨年はコロナウィルスの出現により世界が大きく変わった年でした。 それまでにも進められていた＂デジタル化＂が待った無しで一気に加速し、企業のWEB会議は飛躍的に浸透しております。 また、各種セミナーや教室なども会場に集合せずWEBで開催されるようになりました。 勿論、全てが完全にWEBになったわけではありませんが、少なくとも新たなスタンダードとなったのは間違いありません。 余談にはなりますが、県外の私の父親がお世話になっております介護施設でも＂利用者様とご家族様でのWEB面談＂を企画され、見事に成功されております。 県外にいる父と私の家族とのWEB面談の時間は大変貴重なものとなっております。

AIの日常化

コロナウィルスの出現により、世界は「 コロナウィルスがあるのが前提 」で動き出しています。 国は在宅ワーク7割を目標に掲げ企業は競い合うようにその成果をアピールしていますが、営利企業としての実態が伴うのにはまだ少し時間がかかるのかもしれません。 また、AIの進歩により日常生活にもビジネスにもその利便性の恩恵がありますが、皮肉にも＂人が不要＂になってきてしまい、それは当然、仕事にも大きく影響してきております。

そこを利用

一見マイナスに見えるものも見方を変えれば＂お客様サービスの向上＂につながります。 当社ユーグリッドの事業計画にはこのWEB化が明記されており、現在このような取り組みをしております。

• グループウェアの活用による＂記録＂と＂共有＂の徹底
• メールの誤送信防止も含めたメールセキュリティー
• HPをプラットフォームとした情報発信
• 事業部別LINE公式アカウントによる組織対応と情報管理
• WEB面談による保険相談、ご契約など
• 社内外における打合せ、各種セミナーのWEB化

2022年に入り＂土の時代＂に重んじられていた【 目に見えるもの 】（ 地位・名誉・お金・組織・伝統 ）から、＂風の時代＂の【 目に見えないもの 】（ 情報・知識・伝達・教育・コミニュケーション・想像力 ）が更に重視されてきております。 先人の経営者を見れば＂時代に合わせ風にうまく乗れるか＂が経営に於いていかに重要かがわかりますよね。

型ある「 序列 」を求めた時代から、型ない「 自由 」を求める時代へ。

2022年は、すべての企業の皆様と同様、ユーグリッドも勝負をかける一年となります！ 今年度もどうぞ宜しくお願い致します🙇‍♂️⭐️