お知らせ

企業の女性活躍推進研修(最終回)

次次世代リーダーの皆様と

大企業様だからこそ抱える問題のひとつに「 女性管理職者の割合 」がございます。令和の時代になり『男女平等』『雇用平等』が言われ続けてもなお、鹿児島はまだまだ男性社会です。「 他県に比べあまり前に出ない鹿児島の女性の"背中をそっと押すような"研修を 」とオーダーいただき、全4回にてプログラムを組ませていただきました。

 

 全体で"6つ"のパートに分けてのものでした。最終回前半は今まで実感した5つのパートのハイライト(総集編)です。

 

NLP(Neuro Linguistic Programming)を活用した私の研修プログラムでは、いつも「職場」だけでなく、「ご家庭」や「PTA」、「ご近所付き合い」等、それぞれに照らし合わせて考えさせられます。

 

写真でお分かりになりますか? 仕事量が多い次世代のリーダーになる皆様ですが、夕方の疲れている時間帯のはずなのに毎回すごい集中してきます。研修は聞き手のご協力があってはじめて成立するものです。

時には涙し、これだけ真剣に受講いただいた皆様に、私にこの研修をオーダーいただいた主催者様の「 想い 」を真正面からお伝えしました。 皆様の許可をいただき集合写真を掲載させていただきました! この研修を思い出しどうか企業で輝く女性リーダーの道を一歩踏み出していただきたいと思っております。

 

この度は、企業の女性活躍推進研修をご依頼いただきました関係者の皆様、誠にありがとうございます。心から感謝を申し上げます。

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